O du fröhliche!? – Mit euch zusammen machen wir die versteckten Arbeitsaufträge und -pakete (vor allem für Frauen*) hinter den tradierten Ideal-Bildern rund um die Advents- und Weihnachtszeit sichtbar …
… und schenken uns Ideen für mögliche Entlastungslösungen (nicht zuletzt auch mit Blick auf den Globalen Frauen*GeneralStreik am 9.3.26).
+++ Impuls +++ Austausch +++ Tipps & Links +++
DIREKT-LINK FÜR DIE TEILNAHME:
https://us02web.zoom.us/j/84436807287
Der Gender Digital Gap ist nur ein Beispiel dafür, dass Technik per se nicht geschlechtsneutral ist. Auch ChatGPT & Co. werden von Menschen geprägt und verstetigen damit Stereotype, wenn unreflektiert programmiert wird (s. auch UNESCO, KI & Diskriminierung; Eva Gengler, Feministische KI).
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UNSERE IMPULSGEBERIN ZUM THEMA: Karoline Spring, frischgebackenes Vorstandsmitglied der Digital Media Women im Bereich Marke und Kommunikation.
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Von den Isländerinnen lernen: Wir laufen uns warm für den GLOBALEN FRAUEN GENERALSTREIK #ENOUGH, der am 9. März 2026 stattfindet.
Am 24.10.1975 legten 90% der isländischen Frauen das Land lahm und veränderten die Geschichte – national und weltweit. Zum 50. Jahrestag dieses historischen Streiks findet am 24.10.2025 die bundesweite Kampagne »Platz-Da?!« statt.
Der Online-Workshop bereitet Aktionen dafür vor.
In unserem interaktiven Online-Workshop unter dem Dach von welt>wechsel 2025 tauchen wir ein in die Energie der Isländerinnen damals und stärken damit unsere Stimmen für heute und hierzulande – für die Kampagne und darüber hinaus (wie z. B. auch im Vorfeld von ENOUGH/GENUG – Global Women*s General Strike 2026).
Denn nur die kraftvolle weibliche* Beteiligung an den aktuell stattfindenden gesellschaftlichen Weichenstellungen entscheidet über Rückschritt, Stillstand oder Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft.
Save the date: Aus Ohnmacht & Wut in die Aktion(en)!
Geschlechtergerechtigkeit ist bekanntlich die Grundlage für echte Nachhaltige Entwicklung.
Für die spannende Arbeit an der Beseitigung der offensichtlichen und verborgenen Schieflagen und Ungerechtigkeiten in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft braucht es Male Allyship.
Was ist das und warum ist Feminismus auch Männersache?
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Das hartnäckige Eintreten für Gender-Gerechtigkeit ist kein Aufruf zum Kampf der Geschlechter gegeneinander, sondern zur Überwindung herrschaftlicher Strukturen zugunsten partnerschaftlicher.
Es geht darum, neue Wege und Konzepte des Miteinanders zu gestalten – fair & gleichberechtigt. Zum Nutzen aller. In Gesellschaft, Politik und Wirtschaft.
„Je mehr sich die Sorge Bahn bricht, dass wirklich Grenzen des Wachstums erreicht werden könnten, desto schwerer scheint das Teilen zu werden. Stattdessen wächst die Produktion noch mehr, und es bleibt keine Zeit für Regeneration, weder für Mensch noch Umwelt. Die sozialen Unwuchten, die unsere Lebensweise produziert, wirken wie das Spiegelbild der ökologischen Schäden, die sie hinterlässt.“ (Maja Göpel: „Wir können auch anders“)
Geschlechtergerechtigkeit ist kein Luxus für irgendwann später, wenn alle anderen Probleme der Welt gelöst sind – sie ist das unabdingbare Fundament, auf dem erst die Lösungen für die Probleme der Welt erarbeitet werden können.
Keine Lust, erst auf den nächsten 8. März zu warten, um die Zusammenhänge von Geschlechter(un)gerechtigkeit mit all den drängenden gesellschaftlichen Themen in den öffentlichen Fokus zu rücken? Dann unbedingt (spätestens) den 24. Oktober vormerken!
100 Jahre nach den Suffragetten, 50 Jahre nach dem historischen Streik der isländischen Frauen – so viel kraftvoller weiblicher Einsatz für gesellschaftlichen Fortschritt damals und seither. Kann das alles umsonst gewesen sein? Müssen wir heute etwa duldsam zusehen, wie unsere fortschrittliche Gesellschaft Schritt für Schritt von rückwärtsgewandten frauenfeindlichen Kräften gekapert wird? Unter dem verstohlenen, aber zunehmend auch immer offeneren Jubel von Mitläufern und Trittbrettfahrern?
Am 24. Oktober 1975 stand Island still, während es auf den Straßen laut wurde: 90% aller Frauen Islands legten für einen Tag ihre Arbeit nieder – die bezahlte wie die unbezahlte.
Ganze Berufszweige waren blockiert, es war der größte Frauenstreik aller Zeiten und brachte das Land auf den Weg zu starken gesellschaftlichen Veränderungen (Film „EIN TAG OHNE FRAUEN“, 2025 | Verleih: Rise and Shine Cinema). –
Lasst uns nun zum 50. Jahrestag des Streiks am 24. Oktober 2025 die Energien dieser kraftvollen Aktion für Geschlechtergerechtigkeit in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft wiederbeleben und in unsere Zeit holen: #PlatzDa?!
Weiterlesen „#PlatzDa?! 24.10.25 – Kampagne für bundesweiten Aktionstag gestartet“Early-Bird-Tarif bei Anmeldung bis 25.7.25: 75 € | später (bis 1.9.25): 90 €
Dieselbe Alltagssituation hat immer unterschiedliche Bedeutungen und Konsequenzen für Mädchen und Jungen, Frauen und Männer – und für alle, die sich nicht zu diesen Geschlechtern zählen.
Das produziert oft Ungerechtigkeiten und Konflikte – bleiben diese in der professionellen Arbeit mit Menschen unerkannt, sind auch die besten Lösungsideen erfolglos.
Mit dem Online-Workshop zum Thema Geschlechter(UN)gerechtigkeit wollen Soziale Bildung e. V. & Gemeinschaft für soziale Therapie und Pädagogik Luisenstraße e. V. euch Fachmenschen stärken, die ihr in der sozialen und pädagogischen Arbeit tagtäglich mit den unterschiedlichen Herausforderungen und Auswirkungen von starren Geschlechterrollen konfrontiert seid.
Wir schärfen euer Verständnis mit Hintergrund-Infos und dem Fokus auf kollegialem Austausch und erarbeiten gemeinsam Alternativen im Umgang mit euren Klient*innen.
Was hat der menschengemachte beschleunigte Klimawandel mit Geschlechterrollen zu tun? Längst liegen wichtige Forschungsergebnisse fertig zur Anwendung vor – auch den relevanten Politikressorts. Unsere Sommer-Online-Stunde bringt Denkanstöße.
Mehr Infos? Hier die Kontakt-Email.
Freitag, 5.9. | 10-11 Uhr : Positive Masculinity / Male Allyship
Freitag, 7.11. | 10-11 Uhr : Digitalisierung
Freitag, 5.12. | 10-11 Uhr : euer Wunsch-Thema
Madeleine Porr Consulting 